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Quality Compliance Manager (m/w/d)

Standort 
Meerbusch
Arbeitsbereich
Qualitätsmanagement
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
1-2
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Deine Aufgaben
  • Unterstützung der Aufrechterhaltung und der Weiterentwicklung des QM-Systems durch
    • Erstellung von GMP relevanten Dokumenten (z.B.: SOPs, Arbeitsanweisungen, etc.)  
    • Erstellung und Bearbeitung von Abweichungsmeldungen und CAPAs
    • Annahme und Bearbeitung von Change Control-Anträgen
    • Durchführung von internen und externen Audits
    • Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von internen und externen Audits sowie Inspektionen durch Behörden
    • Bearbeitung von Reklamationen
    • Initiierung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung der Lieferantenqualifizierung
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung des Pharmakovigilanzsystem
  • QS-Repräsentant und Ansprechpartner/in GMP-Projekten      
  • Vorbereitung, Durchführung und Organisation von internen Schulungen
Dein Profil
  • Naturwissenschaftliches Verständnis durch ein Studium (z.B.: Pharmazie, Chemie, Biologie, etc.) oder vergleichbare Kenntnisse durch mehrjährige Berufserfahrung im pharmazeutischen Umfeld. Approbation als Apotheker/in bevorzugt
  • Grundkenntnisse in Qualitätsmanagement bzw. GxP
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Idealerweise Anwenderkenntnisse in verschiedenen IT-Systemen (SAP, MS Dynamics, eQMS)
  • Ausgeprägte Hands-on Mentalität
  • Flexibilität, Selbstständig und Teamorientiert
Warum wir?
  • Hoher persönlichen Freiraum und ein hohes Maß an Selbstverantwortung in einem schnell wachsenden und innovativen Unternehmen
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • vielversprechende und abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder
  • vielfältige Möglichkeiten geben, Dich produktiv einzubringen, kurze Kommunikationswege, direkter Kontakt zu Mitarbeitern und Geschäftsführung,
  • finanzielle Sicherheit geben und Beständigkeit durch einen unbefristeten Vertrag in einer krisensicheren Branche,
  • ein Arbeitsumfeld mit unglaublich hilfsbereiten Kollegen*innen in einem hochambitionierten Team und gelebter Wertschätzung anbieten,
  • ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt bezahlen,
  • Verpflegungsvergünstigungen und kostenfreie Getränke anbieten

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